L'Uso dei Cellulari Aziendali

Cellulari e Pc Aziendali

Nell'era delle telecomunicazioni essere sempre in collegamento tramite cellulari e computer connessi ad internet è un'esigenza comune e molte aziende inseriscono tra i benefits concessi ai propri dipendenti proprio questi indispensabili strumenti di lavoro.

L'uso di un cellulare con scheda prepagata e di un pc portatile, magari con inclusa la connessione ad internet, consentono ai lavoratori di operare con maggiore flessibilità, magari lavorando da casa o durante i viaggi verso l'azienda, sempre nel rispetto delle condizioni d'utilizzo pattuite.

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Pensiamo, ad esempio, al cellulare aziendale che può essere concesso al dipendente esclusivamente per effettuare chiamate attinenti al lavoro, prevedere l'estensione anche alle telefonate private comunque a carico dell'azienda o ancora contemplare un utilizzo promiscuo del telefono con l'addebito al lavoratore delle sole telefonate private.

La distinzione è certamente rilevante, sia dal punto di vista economico che fiscale, ad esempio nel caso in cui venga concesso al dipendente un uso illimitato del cellulare aziendale il valore del fringe benefit ottenuto dal costo delle telefonate private è imponibile interamente come reddito di lavoro dipendente.

Ricordiamo però che i benefits non sono riconducibili ad un mero calcolo economico e fiscale, ma rappresentano investimenti di lungo periodo che rispondo principalmente a due scopi: accrescere la produttività e la fidelizzazione dei collaboratori nei confronti dell'azienda.

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